OUTPLACEMENT

Programa individual com foco em resultados onde o executivo busca ampliar seu leque no mercado de atuação, com base nas competências e habilidades adquiridas em sua trajetória profissional. O resultado será uma nova posição no mercado, seja como executivo, como consultor ou mesmo como empresário de um novo empreendimento.

Público alvo são Executivos ou Profissionais Seniores tendo o patrocínio da empresa, sem ônus para o executivo ou profissional sênior em processo de transição.

 

O processo será conduzido de forma personalizada, orientado em princípios éticos e morais e requererá a participação integral do executivo no processo, respeitando as individualidades e princípios de cada um. 

Outplacement – Fases do Processo

 

As principais fases para o desenvolvimento de um Outplacement:

  1. Entendimento do processo;
  2. Alinhamento de expectativas;
  3. Encaminhamento do Executivo.
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